鹤壁龙宇新材料有限公司年产6万吨聚甲醛项目是在河南省委、省政府坚强领导下，鹤壁市委、市政府与河南能源化工集团有限公司拓展发展思路、创新地企合作的成果。项目的落地实施，能够进一步拉长产业链条，对壮大鹤壁市现代化工和新材料产业集群意义重大。年产6万吨聚甲醛项目位于鹤壁市宝山经济技术开发区，总投资约13.98亿元，占地221.56亩，计划2023年3月底机械竣工，达到试生产条件。
为满足公司项目建设及试生产的需求，现面向社会公开招聘160名工作人员，具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持择优录取的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则。
二、招聘岗位及人数
序号
岗位
人数
1
安全环保管理技术人员
20人
2
化工操作工
70人
3
电气、仪表维修工
15人
4
化工检修工
12人
5
分析化验工
10人
6
安全保卫管理人员
3人
7
市场营销人员
2人
8
融资管理人员
4人
9
业务骨干储备人员
24人
合计
160人
三、招聘人员条件
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.具备良好的职业素养，忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律、责任心强，身体素质和心理素质良好。
3.具有较强的学习沟通能力和良好的团队协作能力。
4.具有较强服从、服务意识，组织纪律性和工作责任心强。
（二）资格条件
1.社会招聘：年龄35周岁以下；本科及以上学历。
2.业务骨干储备人员：通过全国普通高招取得全日制统招本科及以上学历的2019-2022年毕业生。
3.优先录用条件：
（1）中共党员优先。
（2）具有大型化工操作经验、安全环保工作经验者优先。
（3）具有公安工作经历、安全保卫工作经历、部队服役经历的优先。
（4）具有行政事业单位、国有企业、金融机构工作经历的优先。
（三）岗位条件
具体招聘岗位、专业及要求详见附件1。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职、受过刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序和组织
（一）招聘程序
按照公告发布→报名→资格审查→面试→体检→考察（背景调查）→公示→聘用等程序进行。
（二）报名时间、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至4月25日下午17时。
2.报名方式：登录“黄河人才网”搜索“鹤壁龙宇新材料有限公司招聘”下载附件2《招聘报名表》及附件3《简历信息汇总表》，或登录鹤壁市财政局（国资局）网站下载附件2《招聘报名表》及附件3《简历信息汇总表》，报名表内所有内容均为必填信息，并附本人有效身份证、毕业证、学位证（留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）扫描件、教育部学籍学历在线认证报告、职称证及其他资格证书、所获荣誉证书、工作业绩证明等其他相关材料，除汇总表（附件3）外其他证明材料均附扫描件，请将所有资料填写完整后整理发送至邮箱hbrcfzjt@163.com。邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。
3.业务骨干储备人员补充材料
（1）2022年应届毕业生：学校就业推荐表（盖章）、成绩单（盖章）、就业协议书（三方协议）；
（2）2019年—2021年往届生：毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、学历备案注册表（学信网查询打印）。
（三）资格审查
报考者提交《招聘报名表》后，根据报考者填报的资料信息进行资格审查，并提出审查意见。
通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点；未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。
（四）面试
时间：2022年4-5月（具体时间根据资格审查进度确定）。
地点：鹤壁市（具体地点另行通知）。
方式：线下或线上面试（根据鹤壁市疫情防控要求而定）。
（五）体检
根据面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者个人承担。
（六）背景调查
体检合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称成果证书、工作履历、工资流水等。
（七）公示
根据考察情况，确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。
签订劳动合同
拟录用人员与用工单位签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满后，经考核能胜任工作的正式录用；不胜任工作的解除劳动合同。
五、工作地点及聘任管理
（一）工作地点
河南省鹤壁市
（二）聘任管理
聘任人员与用工单位直接签订劳动合同。
（三）薪酬待遇
按照企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
六、其它事项
（一）年龄计算截至2022年3月31日。
（二）每个应聘者只能报一个岗位。
（三）应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。
（四）经资格审查及面试后，如应聘人员实际专业水平未达到应聘岗位要求，公司可相应核减拟招聘名额直至取消。
（五）招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按顺序递补。
（六）面试环节严格按照鹤壁市防疫办要求进行，严格控制每场面试人数。所有参加面试人员须检查健康码、行程码、测量体温并拍照留档，外地市人员须提供48小时内核酸检测阴性证明。
（七）本次招聘各环节未通过人员不再另行通
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